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失業(yè)保險(xiǎn)金繳納的比例是多少？如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額？隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看。

在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候，用人單位一般是需要按照本單位應(yīng)參加的保險(xiǎn)職工上一年度月均工資總額的1、5%來(lái)進(jìn)行繳納，但應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的部分，則就只是按照本人上年度月平均工資的0.5%來(lái)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。但要是無(wú)法核定繳費(fèi)工資基數(shù)的話(huà)，則也可以按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY來(lái)計(jì)算。

一、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納的比例是多少

用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的1.5%，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)工資基數(shù)無(wú)法核定的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算。

職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%計(jì)算。

二、如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額

計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即確定繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)法定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照法定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制建立以來(lái)一直采用的做法，也是國(guó)際通行做法。

失業(yè)保險(xiǎn)的法律第六條法定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來(lái)源的收入。

在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一法定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對(duì)工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。