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可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)合同條款明顯不公平,那么屬于顯失公平合同。若符合顯失公平的要求,合同可變更可撤銷。
一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn),致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反等價(jià)有償原則的,可以認(rèn)定為顯失公平。訂立合同時(shí)顯失公平的,當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
勞動(dòng)合同不公平,當(dāng)事人可以協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行修改,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以在符合法定顯示公平的情形下,向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求撤銷合同。一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形,致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的,受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。
(資料圖片)
法律快車提醒您,不平等勞動(dòng)合同在法律上不一定生效,不平等合同也即顯失公平的合同,此類合同屬于可撤銷的合同,若是撤銷權(quán)人在法定的期限內(nèi)行使了撤銷權(quán),那么合同自被撤銷時(shí)起歸于無效,若合同沒有被撤銷,那么就是有效的。
合同有效成立的5個(gè)要素:
1.雙方當(dāng)事人應(yīng)具有實(shí)施法律行為的資格和能力;
2.當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一致;
3.合同的標(biāo)準(zhǔn)的和內(nèi)容必須合法;
4.合同雙方當(dāng)事人必須互為有償;
5.合同必須符合法律規(guī)定的形式。
勞動(dòng)合同不合法能起訴。如果合同有欺詐、脅迫等情形的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同;如果合同有主體不合法、內(nèi)容不合法等情形的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院確認(rèn)合同是無效的。
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