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產(chǎn)假期間公司解散了怎么辦

產(chǎn)假期間公司解散了，意味著勞動(dòng)合同終止，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司破產(chǎn)，按《勞動(dòng)合同法》第四十四條(四)款規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付年限12年。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本人工資，指勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏曷毠て骄べY300%的按當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY300%支付，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，通常情況下，如果是產(chǎn)假期間解散了公司的話，是需要對員工進(jìn)行賠償?shù)?，這個(gè)時(shí)候應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的費(fèi)用會(huì)根據(jù)員工在公司工作的事件進(jìn)行確定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。