核心內(nèi)容：晚育產(chǎn)假規(guī)定都是地方制定的，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。下面網(wǎng)站婚姻法編輯為您詳細(xì)介紹。

2021年4月18日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

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晚育產(chǎn)假規(guī)定都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。詳情請(qǐng)看下面小編的介紹：

北京——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90+30=120天 ;30天也可由男方享受

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò))規(guī)定：晚育的女職工，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

上海——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90+30=120天 ;配偶享受護(hù)理假3天

“第三十三條　晚婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”——上海市人口與計(jì)劃生育條例(2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會(huì)第九次會(huì)議審議通過(guò))

天津——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90天+30天=120天;男方享受7天護(hù)理假

《天津市人口與計(jì)劃生育條例》(2003年7月11日天津市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò))規(guī)定：國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行生育保險(xiǎn)制度后參加保險(xiǎn)的，按照保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。

重慶——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90天+20天=110天;男方享受7天護(hù)理假

《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》(2005年9月29日重慶市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議修訂)規(guī)定：晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日，護(hù)理假視為工作時(shí)間。

安徽——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90天+30天=120天;產(chǎn)假期間領(lǐng)《獨(dú)生子女父母光榮證》+30天=150天;男方享受10天護(hù)理假(異地享受20天)

《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》(2004年6月26日安徽省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議修改)第三十九條　男25周歲、女23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。

國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予晚婚、晚育的職工以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)晚婚的初婚者，延長(zhǎng)婚假20天;

(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天;

(三)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

農(nóng)民以及城市無(wú)用工單位的人員晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

福建——晚育又領(lǐng)獨(dú)生子女父母證的假期135天——180天;男方護(hù)理假7——10天

《福建省人口與計(jì)劃生育條例》(2002年7月26日福建省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議修訂)規(guī)定：晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

甘肅——晚育產(chǎn)假規(guī)定：105天;男方護(hù)理假15天

《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》(2005年11月25日省十屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議修正)規(guī)定：國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天;

廣東——晚育產(chǎn)假規(guī)定：105天

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議修訂)規(guī)定：實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

廣西——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90天+14天=104天;男方護(hù)理假10天;產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》產(chǎn)假104天+20天=124天

《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》(2004年6月3日廣西壯族自治區(qū)第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議修正)規(guī)定：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;

貴州——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90天+30天=120天;男方護(hù)理假7天;產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的產(chǎn)假90天+90天=180天

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》(2002年9月29日貴州省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修訂)規(guī)定：晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。

河北——晚育產(chǎn)假規(guī)定：90天+45天=135天;男方護(hù)理假10天

《河北省人口與計(jì)劃生育條例》(2003年7月18日河北省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過(guò))規(guī)定：實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

以上就是小編總結(jié)整理的關(guān)于2022年晚育產(chǎn)假規(guī)定的內(nèi)容，希望能給廣大用戶提供參考。女職工在休產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。