一些勞動(dòng)合同在雙方簽訂之后，企業(yè)還會(huì)將勞動(dòng)合同拿到勞動(dòng)局進(jìn)行備案。很多勞動(dòng)者就不懂了，勞動(dòng)合同雙方簽訂之后就已經(jīng)發(fā)揮效力了，為什么還要去備案，那么，勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同是什么意思？小編為你打聽到了相關(guān)內(nèi)容如下。

簡(jiǎn)單的說備案就是已做登記．已存檔。經(jīng)勞動(dòng)部門備案也就是說勞動(dòng)合同在有關(guān)部門已經(jīng)做登記．已存檔。

一、具體解析：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章。不過有的地方勞動(dòng)管理部門要求要進(jìn)行備案，但是這不影響簽訂勞動(dòng)合同就生效的后果。

二、法條依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

辦理勞動(dòng)合同備案的情況分為除此勞動(dòng)合同登記備案和勞動(dòng)合同變更登記備案：

（一）初次勞動(dòng)合同登記備案：

１、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起３０內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)后３０日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同登記備案。

２、用人單位填寫《勞動(dòng)合同備案表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。

３、勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)合同備案專用章”。

（二）勞動(dòng)合同變更登記備案：

１、應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同發(fā)生變更后３０日內(nèi)進(jìn)行登記備案，其中，解除或終止勞動(dòng)合同的，在１０個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行登記。

２、用人單位填寫《勞動(dòng)用工登記表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。

３、勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)用工登記證》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)用工登記專用章”。

對(duì)勞動(dòng)局備案的勞動(dòng)合同不太懂或產(chǎn)生了問題，不知道怎么解決可以來網(wǎng)站問問律師。