員工與所在單位發(fā)生爭議的，可以去仲裁委員會(huì)申請仲裁，不過申請勞動(dòng)仲裁要提交申請書，那么，勞動(dòng)仲裁申請書范文是怎樣的呢？下面由小編為您介紹。

最新勞動(dòng)仲裁申請書范文格式范本

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址

被申請人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，電話：×××

申請事項(xiàng)：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)１８０００元人民幣．

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)２００００元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)２６０００元（?。玻埃埃改辏痹轮两瘢?/p>

事實(shí)與理由：

申請人于２００５年３月８日開始至今一直在被申請人處工作，　現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為，　根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，　而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，　致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，　同時(shí)，　根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資．　為維護(hù)申請人的合法利益，　現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：

年　月　日

以上便是勞動(dòng)仲裁申請書的相關(guān)范文，具體可以根據(jù)自身請撰寫。