(相關(guān)資料圖)

當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生求職高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”設(shè)陷，利用“高薪低門檻”“付費(fèi)內(nèi)推”“付費(fèi)實(shí)習(xí)”等手段詐騙錢財(cái)，損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，甚至誤導(dǎo)、誘騙一些大學(xué)生從事傳銷、信息網(wǎng)絡(luò)犯罪等活動(dòng)。教育部日前發(fā)布信息，提醒同學(xué)們認(rèn)真了解常見的就業(yè)陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。

高校畢業(yè)生就業(yè)工作，中央關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)切，事關(guān)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和大局安全穩(wěn)定。近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年遞增，就業(yè)形勢(shì)日益復(fù)雜，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，一些不法分子挖“坑”設(shè)陷，利用畢業(yè)生焦慮心態(tài)做起了“買賣”，精心策劃騙局損害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，這無疑對(duì)實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生順利就業(yè)造成極大阻礙。因此，要引起多方重視，提高畢業(yè)生防范意識(shí)，避“坑”而行，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)前，就業(yè)陷阱主要存在以下五個(gè)方面：一是“黑中介”，非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者收取高額中介費(fèi)，卻找借口拖延或直接不履行合同。二是“亂收費(fèi)”，一些用人單位或中介機(jī)構(gòu)以用工為名收取報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、服裝費(fèi)等，再以各種理由拒絕畢業(yè)生入職或中途辭退。三是“培訓(xùn)貸”，某些機(jī)構(gòu)以高薪就業(yè)為誘餌，向畢業(yè)生承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須借貸支付培訓(xùn)費(fèi)。四是“付費(fèi)實(shí)習(xí)”，某些機(jī)構(gòu)向畢業(yè)生承諾提供高薪行業(yè)實(shí)習(xí)崗位，但畢業(yè)生須繳納相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。五是“非法傳銷”，組織者通過發(fā)展人員，要求其以購(gòu)買商品等方式，牟取非法利益。

高校畢業(yè)生就業(yè)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要多方用力、協(xié)同發(fā)力，通過健全監(jiān)管機(jī)制、重視就業(yè)服務(wù)、提高防范意識(shí)等措施，引導(dǎo)畢業(yè)生遠(yuǎn)離就業(yè)陷阱，全方位為畢業(yè)生安全求職保駕護(hù)航。

政府層面，健全監(jiān)管機(jī)制。預(yù)防大學(xué)生就業(yè)陷阱，離不開政府的高效引導(dǎo)、大力支持。要進(jìn)一步完善大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)，為畢業(yè)生順利就業(yè)、安全就業(yè)提供制度支持；要加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格審核招聘企業(yè)資質(zhì)，規(guī)范用人單位和中介機(jī)構(gòu)的行為，加強(qiáng)對(duì)發(fā)布招聘信息相關(guān)媒體的監(jiān)管，從“出口”遏制就業(yè)陷阱的產(chǎn)生；要加大對(duì)各種“非法傳銷”“亂收費(fèi)”等非法活動(dòng)的打擊力度，保持高壓態(tài)勢(shì)，露頭就打，營(yíng)造清朗安全的就業(yè)環(huán)境。

高校層面，重視就業(yè)服務(wù)。就業(yè)工作是良心活，做好就業(yè)服務(wù)是高校的重要責(zé)任和必須做好的必答題。高校要積極通過就業(yè)指導(dǎo)課程、主題教育班會(huì)等，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)安全教育，讓學(xué)生充分了解、學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)畢業(yè)生辨別就業(yè)“陷阱”的意識(shí)與能力；要正確引導(dǎo)畢業(yè)生通過國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、高校就業(yè)網(wǎng)站等正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息；同時(shí)，積極組織線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)、宣講會(huì)，做好企業(yè)報(bào)名資格審核，為學(xué)生提供充足的、可靠的就業(yè)信息資源。

學(xué)生層面，提高防范意識(shí)。畢業(yè)生要擺正求職心態(tài)，對(duì)自身專業(yè)水平、就業(yè)能力、個(gè)人喜好進(jìn)行合理、客觀評(píng)估，明確優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)自己和行業(yè)有清晰的判斷，避免因?yàn)槊つ孔非蟾咝?、鐵飯碗等招聘而迷失自我；要注重對(duì)個(gè)人隱私的保護(hù)，針對(duì)個(gè)人敏感信息填寫，索要、扣留證明原件等行為一定要謹(jǐn)慎考慮，避免個(gè)人信息被不法分子獲??；此外，求職過程中要主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)相關(guān)政策，不輕信無任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息，拒絕支付入職前要求繳納的各種非法費(fèi)用，不給不法分子可乘之機(jī)。

（作者吳澤強(qiáng)系鄭州商學(xué)院校長(zhǎng)）